…i aveva partecipato la ricorrente dal 2012 al 2017 e riassumeva i fatti concernenti il procedimento disciplinare. Evidenziava che per l' espletamento dei suoi compiti, la S.XXX non aveva necessità di …...
…rto, il licenziamento, ai sensi dell' art. 55-quater, lett. d ) , in esito al relativo procedimento disciplinare ed a condizione che, valutate tutte le circostanze del caso concreto, la misura risulti…...
…rto, il licenziamento, ai sensi dell' art. 55-quater, lett. d ) , in esito al relativo procedimento disciplinare ed a condizione che, valutate tutte le circostanze del caso concreto, la misura risulti…...
… è costituito il Comune resistente ribadendo la piena legittimità della sanzione e del procedimento disciplinare sotto entrambi i profili censurati. A. prima udienza, verificata la impossibilità di so…...
… agli incassi di corrispettivi erogati da numerosi utenti dei servizi cimiteriali - il procedimento disciplinare era stato avviato con comunicazione del 2 febbraio 2015, ben oltre il termine perentori…...
…o formale, il licenziamento veniva contestato: per violazione delle norme regolanti il procedimento disciplinare; per della sanzione disciplinare individuazione dell' ufficio procedimenti disciplinari…...
…te di averle rassegnate in "condizioni psicofisiche alterate, sia per l' imminenza del procedimento disciplinare, che per le tensioni createmi in questi mesi dalle problematiche "ex flucosit"; che con…...
…lare, oltre alla riassegnazione del ricorrente al C.X di Chioggia, l' instaurazione di procedimento disciplinare a carico del P.XX - , il tentativo di conciliazione non aveva esito positivo. In corso …...
…apo area di staff al direttore provinciale ) , aveva dato rilievo ai fatti oggetto del procedimento disciplinare e penale, nonostante le sentenze a lui favorevoli, che gli aveva precluso di ottenere t…...
… firma Responsabile Ufficio Procedimenti Disciplinari) denominata "Avviso di inizio di procedimento disciplinare"viene contestato alla ricorrente " " Con formale comunicazione di cui alla nota, prot. …...